【時間外が給与を決める！？】研修医の時間外残業の時給は？上限は？【お金の話】

こんにちは。研修医アッキーです。

本記事は研修医の時間外労働について深掘ります。

研修病院を決める医学生には知っておいて損はない話です。

給与を決定する、時間外残業代について

まず医学生には病院の給与面を知る上で必ず確認してほしいのは以下の3点です。

①について

時間外診療は研修医になると、日常茶飯事です。

私自身、研修医が始まって3ヶ月目かつハイポ病院に勤めています。そんな病院でも深夜に看取りの呼び出し、土日の患者回診、土日の病棟当番など、当たり前のように時間外残業があります。

その時間外が給与に反映されるか否かは、非常に重要なポイントとなってきます。

大学病院に多い印象ですが、病院によっては残業代が一切でない。またはみなし残業代込みという名目で残業代が出ない病院はいくつもあります。

②について

時間外は出るが、時間外残業代の支給上限時間がある病院もあります。

私が知っている酷い病院だと4時間までという病院もありました。

逆に青天井な病院もあります。ちなみに私の病院は当直を除き40時間までです。

③について

当直手当の額も病院によって大きく変わってきます。

1万円を切る病院もたくさんある一方、3万円以上出る病院もあります。ちなみに私の病院は1回5万円です。

また時間も終業後から〜翌朝8:30までのパターンや準夜パターンで23:00前後〜翌朝8:30までのところもあったり、様々です。安いところでは、時給換算にして500円前後になることもあります。

また、手当に関係ありませんが当直明けが休みなのか半休なのか休みなしなのかも重要です。

時間外の時給はどれくらい？

私が前述したように時間外手当が出るかは非常に大事です。

なぜか？それは時間外の時間あたりの単価は意外と高いからです。

実際のところ、病院では時給3000円~4000円程度(時間帯によって変化)です。

ちなみに時間外手当の時給は基本給を基にして計算されます。

私の病院の基本給は各種手当込みで40万円代前半です。

また時間外の時間帯によっても単価が違ってきます。土日は1.35倍、深夜帯は1.5倍になります。

余談ですが、私の友人の研修医は基本給が36万円で年収1000万円超えるそうです。

月100時間ほどの時間外労働をしているようですが・・・

まとめ 〜病院の給与面で確認すべきこと〜

医学生に知っておいてほしい研修病院の給与面をみる際の大事なポイントは

時間外残業手当が出るか、否か！！

これに尽きます。

ホームページには記載されていないことが多いので、実際にレジナビなどに足を運び研修医と話して聞いてみることが大事です。

以上です。ご覧頂きありがとうございました。